Notice:
This job posting is now over 3 months old. It is likely closed or filled. We recommend not applying and focusing on more recent opportunities instead.
Fondée en 1999, Scaleway est la filiale cloud du groupe Iliad, l’un des leaders des télécommunications en Europe. Notre mission est de favoriser une industrie numérique plus responsable en aidant les développeurs et les entreprises à créer, déployer et adapter des applications à n'importe quelle infrastructure.
Depuis nos bureaux situés à Paris et à Lille, nous perfectionnons quotidiennement l'écosystème cloud de Scaleway, dont nous sommes les premiers utilisateurs.
Nos quelques 25 000 clients nous choisissent pour notre redondance multi-AZ, notre expérience-utilisateur fluide, nos datacenters neutres en carbone ainsi que nos outils natifs de gestion d'architectures multi-cloud. Nos produits incluent des solutions entièrement gérées pour le bare metal, la conteneurisation et les architectures serverless, offrant ainsi un choix responsable dans le domaine du cloud computing.
Rejoignez notre équipe dynamique de près de 600 collaborateurs venant de divers horizons, dans un environnement stimulant et international alliant excellence technique, créativité et partage.
About the job
With teraflops of computing power available for Scaleway customers, we are looking for a SRE to join our new team specialized in HPC (High Performance Computing).
We are deploying several clusters, one single cluster can be part of the top 15 of HPC listed in the Top500 (
https://www.top500.org).
Reporting to our Engineering Manager Emerick Mounoury, you will be responsible to ensure the deployment and the health of the components of our multiple HPC clusters composed of Nvidia hardware.
We expect you to have a strong background in HPC environment and system administration, along with some DevOps experience and SRE best practices.
Our systems evolve constantly and the tools we use to monitor and ensure their resilience need to evolve accordingly.
Location
This position is based in our offices in Paris or Lille (France)
Recruitment Process
Screening call - 30 mins with the recruiter
Manager Interview - 45 mins
Technical Interviews 1h 30 mins
HR Interview - 45 mins
Offer sent - 48 hours
Si vous ne vous voyez pas cocher toutes les cases, n'hésitez pas à postuler tout de même. Ne vous limitez pas à une description de poste - on ne sait jamais !