Développeur .NET Remote H/F

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au service R&D, vous rejoignez l’équipe « ACTES » composée d’une trentaine de collaborateurs, qui développent notre solution dédiée à l’amélioration de la gestion et de la productivité de nos clients notaires.

Vous participez au projet d'évolution réglementaire et de migration du produit iNot Actes vers des technologies de pointe. Le tout, dans un contexte d’échange et où les décisions se prennent et s’assument ensemble, en agilité Scrum.

Modalité :

Poste de développeur développeuse en remote demandant uniquement un déplacement sur Montpellier, siège social, 1 fois par mois (3jours consécutifs).

Votre quotidien :

• Participer au développement des API afin de faire communiquer le back avec le nouveau front,
• Maintenance évolutive et corrective de la solution,
• Réaliser les développements et leurs tests (unitaires & automatisés),
• Planifier et estimer de l’ensemble des Users Stories présentes au sein des backlogs,
• Participer à la construction des packages de livraison,
• Résoudre les problématiques sur des sujets techniques et des implémentations choisies pour répondre aux besoins fonctionnels de manière proactive,
• Participer aux rituels Agiles et vous impliquer dans la philosophie de qualité de code, bonnes pratiques, culture du partage et bienveillance.
  
   

La STACK :

• Front : WPF
• Back : C# / .NET / API REST
• Outils : SonarQube / Azure Devops / GitHub / Docker

Et si c’était vous ?

Passionné(e) par la tech et le développement logiciel : vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur une stack similaire, faisant de vous un développeur confirmé / sénior.

Vous avez déjà travaillé sur un projet conséquent de refonte et de montée de version, idéalement sur un logiciel qui a, tout comme nous, de belles années d'existence. Vous êtes un adepte de Microsoft, familier des microservices et API à mettre en place.

Vous êtes capable de vous challenger pour améliorer la qualité et la performance de votre code. Mais surtout travailler avec une équipe pour grandir (avec un fort sens de l'humour).

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?